產(chǎn)假是職業(yè)女性在分娩前后應(yīng)該享受的待遇。時間一般在分娩前半個月到分娩后兩個半月。根據(jù)不同情況，有的女性被延長了。接下來我們來看看2022年的產(chǎn)假天數(shù)高齡產(chǎn)婦。

2022 高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天？

目前國家規(guī)定35歲以上的女性至少要享受128天的產(chǎn)假，但具體要看各地政策。2022年，不同地區(qū)有不同的政策。例如，在廣東省，老年婦女有178天的假期，然后男性也享受15天的陪產(chǎn)假?？偖a(chǎn)假從98天到158天不等。

隨著生育政策的改變，二胎、三胎陸續(xù)出臺。為了鼓勵生育，國家在一些地區(qū)規(guī)定了基本產(chǎn)假?，F(xiàn)在我們來看看，如下:

1.安徽:國家規(guī)定基本產(chǎn)假98天，難產(chǎn)加15天，多胞胎加15天；

2.北京:國家規(guī)定基本產(chǎn)假128天，難產(chǎn)、多胞胎分別增加15天；

3.青海:女職工享受基本產(chǎn)假158天，難產(chǎn)、多胞胎各15天，共計188天；

4.福建:福建、甘肅、海南等地基本產(chǎn)假為98天。難產(chǎn)和多胞胎沒有額外假期。

高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假工資是多少？

在休假天數(shù)上，高齡產(chǎn)婦與普通產(chǎn)婦無異，工資基本按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.產(chǎn)假，期間工資按病假支付，但需要醫(yī)院出具相應(yīng)證明。

2.分娩前休假15天，支付實際月工資的80%。

3.產(chǎn)假期間的生育津貼。產(chǎn)婦津貼是一項國家補貼。你公司把工資基數(shù)報給了社保部門，所以實際的生育津貼和生育工資不對等。當(dāng)然，你不能同時享受這兩種待遇。如果你的產(chǎn)假工資高于生育津貼，就不扣除高于的部分；低于生育津貼的，公司自行補足差額。

4.哺乳假支付六個半月工資的80%，如果仍延長，支付實際工資的70%。值得一提的是，產(chǎn)后假的生育津貼是按照餓了么的工資基數(shù)計算的。一些高齡女性一般有一定的社會地位，工資較高，所以生育津貼也較高。