眾所周知，政策每年都在變化，對于一些女性來說，2022年產(chǎn)假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍然是一個謎。以下是2022年北京產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，有興趣的可以了解一下。

北京2022年產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

各地的產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，以北京為例，如果是選擇在這個城市休產(chǎn)假，在此期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照自己工資的80％發(fā)放，雖然不是全額發(fā)放，但只要女性平時工資高，那么80％其實也是很多的。

1、在產(chǎn)假期間，如果涉及保胎，休假期間的工資按照原本的90%發(fā)放；

2、產(chǎn)前15天的休假工資按實際月薪的80%發(fā)放；

3、實際獲得的生育津貼與產(chǎn)假工資不相等，如果獲得生育津貼，那么就不能再領(lǐng)取產(chǎn)假工資。

產(chǎn)假工資會扣稅嗎？

產(chǎn)假期間的工資不會被扣稅，不僅不會被扣稅，產(chǎn)假期間的工資還包括年終獎金、津貼、獎金等，也就是說，在獲得產(chǎn)假期間的工資后，根據(jù)相關(guān)的計算方法，將會有更多的部分，這部分可以被稱為年終獎金、津貼、獎金等，具體是多少，這取決于公司的盈利能力。很多人不知道產(chǎn)假工資是公司支付還是國家補貼，事實上，這是有規(guī)定的，女性員工產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)一般由公司支付。

如果女性在產(chǎn)假期間有流產(chǎn)、難產(chǎn)或多胞胎的情況，國家會相應(yīng)地增加產(chǎn)假天數(shù)。至于增加的天數(shù)，是否有工資，每個公司的個體差異可能會有點不同，這需要向公司的人事部門咨詢。如果還想了解更多關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)內(nèi)容，可以持續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站或咨詢有關(guān)部門。