產(chǎn)假延長(zhǎng)，媽媽有更長(zhǎng)的時(shí)間恢復(fù)；育兒假增加，父母有更多機(jī)會(huì)陪伴孩子；隨著惠普育嬰教育的發(fā)展，嬰兒護(hù)理變得越來(lái)越容易……一份份的生育政策，充滿了關(guān)懷和溫度。

2022年產(chǎn)假和育兒假福利升級(jí)

2021年，實(shí)施三孩生育政策和配套措施，中國(guó)人口發(fā)展進(jìn)入新階段。各地圍繞自身人口發(fā)展形勢(shì)和群眾需求，啟動(dòng)了人口與計(jì)劃生育條例修訂工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已有北京、上海、四川等20個(gè)省份完成了《條例》的修訂工作；其中，延長(zhǎng)產(chǎn)假、增設(shè)育兒假、發(fā)展嬰幼兒護(hù)理服務(wù)等生育支持措施成為亮點(diǎn)。

1.父母共享育兒假。

根據(jù)最新的《關(guān)于修改〈上海市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，孩子年滿3周歲前，男女雙方每年均可享受5天育兒假。近日，在上海工作的張女士接到公司通知。公司表示會(huì)盡快修改休假制度和審批流程，符合條件的員工才可以申請(qǐng)休假。她說(shuō):“我女兒快3歲了，沒(méi)想到她還能享受政策紅利。”

在已修訂條例的省份中，北京規(guī)定，子女年滿3周歲前，夫妻雙方每人每年享受5個(gè)工作日的假期，天數(shù)按照子女不滿3周歲的人數(shù)累計(jì)計(jì)算；廣東、天津、湖北、浙江、河北、黑龍江、貴州、四川、江西9個(gè)省市均規(guī)定，子女滿3周歲前，夫妻雙方每年各有10天育兒假；山西省規(guī)定，符合條件且有未滿3周歲子女的，夫妻雙方所在單位每年給予15天育嬰假。

2.產(chǎn)假護(hù)理假同升級(jí)。

在北京工作的王女士于2021年11月初成為一名新手媽媽。北京新修訂的條例規(guī)定，女性享受60天的延長(zhǎng)產(chǎn)假，男性享受15天的陪產(chǎn)假。王女士聞?dòng)嵑?，立即向工作單位申?qǐng)延長(zhǎng)休假。王女士告訴記者:“延長(zhǎng)產(chǎn)假增加了全心全意陪伴寶寶的時(shí)間，也可以得到充分的休息和調(diào)整，一定程度上緩解了自己的育兒焦慮?！?/p>

據(jù)了解，我國(guó)產(chǎn)假制度始于上世紀(jì)50年代，初始期限為56天；1988年延長(zhǎng)到90天，2012年增加到98天。2016年，普遍二孩政策實(shí)施了新的獎(jiǎng)勵(lì)假，有些地方也叫產(chǎn)假?！?8天的獎(jiǎng)勵(lì)假”構(gòu)成了中國(guó)女性一般意義上的產(chǎn)假天數(shù)。

最近很多地方調(diào)整了產(chǎn)假和護(hù)理假，延長(zhǎng)的產(chǎn)假多為158天或188天。其中，上海、湖北、安徽、貴州、山西、四川等省市均規(guī)定，女性在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假之外，增加產(chǎn)假60天，共計(jì)158天。此外，浙江省和河北省根據(jù)出生的孩子數(shù)量有所不同。浙江省規(guī)定，在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，婦女生育一個(gè)子女，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，共計(jì)158天；二孩、三孩產(chǎn)假延長(zhǎng)90天，共計(jì)188天。河北省規(guī)定，生育第三個(gè)子女的夫妻，享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，共計(jì)188天。

配偶護(hù)理假各地不同，從10天到30天不等。記者同時(shí)注意到，多省市的規(guī)定強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)假、護(hù)理假期間，按正常工作對(duì)待，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其他福利待遇不變，不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡等。

3.提高優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平。

2018年以來(lái)，中國(guó)總和生育率呈現(xiàn)快速下降趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年出生1202萬(wàn)人，總和生育率僅為1.3。一些家庭因?yàn)槌林氐慕?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和無(wú)人照看的嬰兒，想生卻不敢生。同時(shí)，婚姻觀念的改變、生育意愿降低等因素也是出生率下降的原因。隨著三孩生育政策的到來(lái)，許多地方以解決人們對(duì)生育需求的擔(dān)憂和釋放生育潛力為突破口，出臺(tái)了一系列著眼于生育、育兒、教育等各個(gè)方面的扶持措施。，從而提高優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平，使人民群眾“懷得好”、“過(guò)得安”、“養(yǎng)得好”。

在保障“優(yōu)孕”方面，山西省實(shí)行免費(fèi)產(chǎn)前篩查診斷服務(wù)和免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查政策。黑龍江省提出，在全省范圍內(nèi)開(kāi)展免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查，所需經(jīng)費(fèi)由市縣政府承擔(dān)。浙江省提出，醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)為孕產(chǎn)婦免費(fèi)提供產(chǎn)前優(yōu)生健康檢查、孕產(chǎn)婦保健指導(dǎo)等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

在保障“生活安寧”方面，四川省攀枝花市在全國(guó)率先實(shí)施育兒補(bǔ)貼政策。對(duì)生育第二個(gè)及以上子女的攀枝花市居民家庭，每月向每個(gè)子女發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼，直至子女滿3周歲。北京、山西、吉林等地也提出了育兒補(bǔ)貼制度。安徽省鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工和嬰幼兒平衡工作和家庭關(guān)系的彈性休假和彈性工作方式。

在保障“好教育”方面，攀枝花新建、擴(kuò)建學(xué)前教育學(xué)校60余所，義務(wù)教育學(xué)校19所，新增學(xué)前教育學(xué)位11000余個(gè)，義務(wù)教育學(xué)位23000個(gè)；明確對(duì)前來(lái)就業(yè)、發(fā)展、定居人員的子女，一律給予當(dāng)?shù)貞艏?。北京、安徽、山西、浙江、黑龍江、江蘇等地也在積極開(kāi)展嬰幼兒護(hù)理服務(wù)，擴(kuò)大惠普育嬰服務(wù)供給，確保幼兒有孩子。

4.完善對(duì)獨(dú)生子女父母的保護(hù)。

1980年，中國(guó)開(kāi)始實(shí)施獨(dú)生子女政策。如今，很多獨(dú)生子女父母已經(jīng)步入老年。在這種背景下，“獨(dú)生子女父母陪讀”制度的提出，無(wú)疑可以讓獨(dú)生子女有足夠的時(shí)間照顧父母，在一定程度上減輕他們的負(fù)擔(dān)。

在此輪地方法規(guī)修訂中，安徽省提出，獨(dú)生子女父母住院的，每年給予其子女20天護(hù)理假。山西省給予獨(dú)生子女護(hù)理假每年不超過(guò)15天。江西省提出，在國(guó)家提倡一對(duì)夫婦生育一個(gè)子女期間，只生育一個(gè)子女的夫婦患病住院的，子女所在單位每年應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)淖o(hù)理假，護(hù)理假期間工資福利待遇不變。湖南省提出，獨(dú)生子女父母年滿60周歲后，其子女因病住院期間，每年可享受獨(dú)生子女父母護(hù)理假20天，視同出勤。