2023廣西三孩產(chǎn)假多少天?廣西三孩政策最新消息
3月24日上午,自治區(qū)十三屆人大常委會第二十八次會議表決通過了新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》(以下簡稱條例)。條例規(guī)定一對夫婦可以生育三個子女,同時增加了育嬰假、產(chǎn)前保健假、延長產(chǎn)假,鼓勵建立普遍關愛服務制度。本條例自發(fā)布之日起施行。
01一對夫婦共生育有三個孩子。
修訂后的條例主要規(guī)定了三個方面:
規(guī)定一對夫妻可以生育三個子女,并明確依法收養(yǎng)的子女和再婚夫妻再婚前生育的子女不合并計算。
2.刪除了原條例中社會撫養(yǎng)費及相關處罰規(guī)定等限制性措施,戶籍、入學、就業(yè)與個人生育情況完全脫鉤。
根據(jù)上位法授權(quán),條例明確已生育三個子女的夫妻,子女死亡或者依法鑒定為三級以上傷殘的,可以等額再生育;戶籍和居住地均在邊境縣(市、區(qū))的夫妻,可以再生育一個孩子。
02延長產(chǎn)假獎勵,最長可休178天。
生育后,男方享受護理假25天,女方享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天),生育一個子女增加產(chǎn)假60天,生育兩個子女增加產(chǎn)假70天,生育三個子女增加產(chǎn)假80天。
1.增加育兒假:
夫妻雙方從0歲到3歲每年共享受10天育兒假。
2.增加男方的產(chǎn)前保健假;
符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方懷孕期間,男方享受5天的產(chǎn)前保健假。
03哺乳假可以根據(jù)自己的情況靈活休。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工,產(chǎn)假期滿后撫養(yǎng)嬰兒有困難的,經(jīng)所在單位同意,可以享受不超過12個月的哺乳假。哺乳期間的工資、津貼、補貼按總額的80%發(fā)放;享受哺乳假的員工,不影響晉升、調(diào)薪和計算工齡。
原來,哺乳假的定義是“經(jīng)用人單位同意,給予六個月至十二個月的哺乳假”。設立哺乳假制度的初衷是為了方便女性照顧嬰兒,減輕育兒壓力。但在實踐中,由于假期長,用人單位考慮到人工成本等原因,一般不會批準,很難實施。
為提高哺乳假制度的可操作性,取消哺乳假下限,職工可根據(jù)自身情況靈活確定休假期限,可為一個月、半年、八個月等。,且最長時間不超過12個月。
04加強對婦女合法就業(yè)權(quán)益的保護
現(xiàn)實中,女性職業(yè)發(fā)展與生育的矛盾更加明顯。女性生育后離職時間較長,增加了企業(yè)的用工成本,容易遭遇就業(yè)歧視。
在這方面,條例加強了對婦女就業(yè)權(quán)益的保護,并規(guī)定:
●各級人民政府應保護婦女就業(yè)的合法權(quán)益,為因生育而影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務。
●婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受特殊勞動保護,并可根據(jù)國家有關規(guī)定獲得幫助和補償。
●鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的彈性休假和彈性工作措施,支持家庭生育和撫養(yǎng)子女。
05多管齊下,努力減輕生育和撫養(yǎng)負擔。
根據(jù)規(guī)定,縣級以上人民政府應當采取財政、教育、住房、就業(yè)等扶持措施,落實稅收優(yōu)惠政策,減輕家庭生育、撫養(yǎng)、教育負擔。
縣級以上人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會和人口發(fā)展情況,出臺育兒補貼等相關政策措施。
鼓勵有條件的用人單位為符合法律法規(guī)要求的職工提供育兒補貼。
06托兒所服務的提供鼓勵合格的幼兒園招收2至3歲的兒童。
根據(jù)規(guī)定,縣級以上人民政府應當在規(guī)劃、土地、住房、財政、金融、人才等方面采取綜合措施。,促進普遍照護服務體系的建立和完善,提高嬰幼兒家庭的服務可及性和公平性。
鼓勵和引導社會力量興辦托幼機構(gòu);支持國家機關、企業(yè)事業(yè)單位和社區(qū)提供托幼服務;鼓勵有條件的幼兒園招收二至三歲幼兒,并適當延長在園停留時間;支持家政企業(yè)拓展托兒服務。
鼓勵和支持高等院校和職業(yè)院校培養(yǎng)嬰幼兒護理服務專業(yè)人才。規(guī)定縣級以上人民政府應當支持托育服務業(yè)發(fā)展,對按照規(guī)定提供托育服務的機構(gòu)給予資金和政策支持,推進承擔引導功能的公辦托育機構(gòu)建設。
此外,條例還對加強托兒所、幼兒園監(jiān)管作出明確規(guī)定。