2022年5月26日，陜西省十三屆人大常委會第三十四次會議閉幕，修訂后的《陜西省人口與計劃生育條例》正式通過并對外公布。最重要的是延長女性的產(chǎn)假和男性的陪產(chǎn)假，并積極鼓勵生育三胎，增加額外的產(chǎn)假。但是還有很多人不知道具體的新標準，所以今天我們總結了一下陜西省的產(chǎn)假新規(guī)定。

2023年陜西產(chǎn)假最新規(guī)定：

根據(jù)新修訂的《陜西省人口與計劃生育條例》，我們可以清楚地知道，女職工生育子女主要是符合政策的。在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎上，增加60天產(chǎn)假，同時給予男性15天護理假，夫妻異地居住的，給予男性20天護理假。女職工參加孕前檢查的，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上增加10天產(chǎn)假。當然，如果是生三個孩子，在前款規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，增加產(chǎn)假15天，男方增加護理假10天。

因此，目前在陜西省，生育二胎的婦女產(chǎn)假為158天。如果是三孩政策出來后主動生育三個孩子的家庭，可以在158產(chǎn)假的基礎上增加半年，具體天數(shù)需要和用人單位協(xié)商，男性的陪產(chǎn)假也延長至15天，即30天。

而且明確指出，女職工生育一周歲以下子女前，本單位應當嚴格按照國家和省關于女職工勞動保護的有關規(guī)定，保證哺乳時間，提供哺乳條件。因特殊情況單位不能保證哺乳時間和提供哺乳條件的，可與單位協(xié)商后給予三至六個月的哺乳假。哺乳假期間，按生育津貼標準給予津貼，不影響晉升和調資，計算工齡。

在延長產(chǎn)假和陪產(chǎn)假時，陜西省還實行了育兒假制度。符合政策生育或者依法收養(yǎng)子女的，父母雙方在三周歲以內每年給予不少于10天的育兒假。

職工在婚假、產(chǎn)假、護理假和育兒假期間，按出勤對待，按照國家和本省的有關規(guī)定享受特殊勞動保護并獲得幫助和補償，保護就業(yè)婦女的合法權益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務。