近兩年，各城市產(chǎn)假的相關(guān)政策也全面修改通過(guò)，不僅延長(zhǎng)了女職工產(chǎn)假和男職工陪產(chǎn)假，還增加了一個(gè)育兒假，主要是給符合生育規(guī)范的夫妻每年一定的假期陪伴孩子。北京、上海、天津等城市都實(shí)現(xiàn)了。當(dāng)然，遼寧省目前也已經(jīng)全面實(shí)施，那我們就來(lái)看看遼寧省職工的產(chǎn)假福利吧！

2022年遼寧國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)：

1、在國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加了60天。目前產(chǎn)假總天數(shù)為158天；

2、如果是多胞胎，那么只要多生一胎，就會(huì)增加15天。比如你是雙胞胎，加15天到158天，以此類(lèi)推；

3、或者有難產(chǎn)的，可以增加假期15天，其中剖腹產(chǎn)也總結(jié)為難產(chǎn)；

4、當(dāng)然，如果4個(gè)月前流產(chǎn)，可以享受15天產(chǎn)假。如果有4個(gè)月，可以享受42天產(chǎn)假。

5、女職工在工作時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)檢的，所需時(shí)間視為其正常工作時(shí)間，支付正常工作時(shí)間的工資。分娩后，男性工人還將享受20天的陪產(chǎn)假。在此期間，她可以自行安排休假時(shí)間，工資在此期間發(fā)放，休假天數(shù)包括節(jié)假日和休息日；

6、子女不滿(mǎn)3周歲時(shí)，夫妻雙方還可享受累計(jì)不超過(guò)10天的育兒假，夫妻雙方各5天左右，期間工資照發(fā)；

7、女性生育后不滿(mǎn)一周歲的，是指用人單位在每日工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。期間不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班工作。

遼寧產(chǎn)假工資待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

如果你參加了公司的生育保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假期間可以享受生育津貼，但是不能享受工資，工資由生育保險(xiǎn)基金支付。具體計(jì)算方法是用人單位上年度職工月平均工資除以30，再乘以職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)規(guī)定的休假天數(shù)。此外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用和疾病生育手術(shù)費(fèi)用。

如果你沒(méi)有參加公司的生育保險(xiǎn)，那么你享受的是工資，按照產(chǎn)假前期的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，然后由用人單位支付。期間，單位不得以任何理由扣發(fā)或克扣其工資。

以上是關(guān)于遼寧省的產(chǎn)假政策，可以參考一下。但是因?yàn)槟愕乃诘睾凸究赡懿灰粯樱唧w規(guī)定可能不一樣。但是基本產(chǎn)假天數(shù)和福利待遇是一樣的，如有不符，可咨詢(xún)生育部門(mén)。